P III – Capítulo siete: Scrum@Scale Publicado el julio 12, 2022julio 25, 2022 por Jorge Abad Varios equipos Scrum – https://www.scrumatscale.com/scrum-at-scale-guide-online/ Una organización diseñada en varios equipos scrum y liderada por el EMS y el EAT – https://www.scrumatscale.com/scrum-at-scale-guide-online/ Sitio recomendado Sitio oficial del marco de trabajo: https://www.scrumatscale.com/
P IV – Capítulo dos: Métricas claves para determinar la dirección del cambio Publicado el julio 12, 2022julio 25, 2022 por Jorge Abad La EBM se enfoca en cuatro Áreas de Valor Clave / Key Value Áreas (KVA). EVIDENCE-BASED MANAGEMENT GUIDE – https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management-guide Lectura recomendada EVIDENCE-BASED MANAGEMENT GUIDE – https://www.scrum.org/resources/evidence-based-management-guideNet Promoter Score – https://es.wikipedia.org/wiki/Net_Promoter_Score
P V – Capítulo tres: Business Agility como ejecutor de la Transformación continua Publicado el julio 11, 2022julio 25, 2022 por Jorge Abad Ámbito de la Agilidad Estratégica Agilidad Estratégica y Agilidad Operativa Agilidad Estratégica y Agilidad Operativa relacionadas Agilidad Operativa y su impacto en el tiempo de los líderes estratégicos Tres horizontes de Inversión y Generación de Valor
P IV – Capítulo tres: Definiendo el Roadmap y la estrategia de transformación Publicado el julio 11, 2022julio 25, 2022 por Jorge Abad Ejemplo de una Visión Un Roadmap hacia una mejor Business Agility Microsoft Agile Journey. How Mapping The Agile Transformation Journey Points The Way To Continuous Innovation – https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2019/03/17/how-mapping-the-agile-transformation-journey-points-the-way-to-continuous-innovation/?sh=520c6c804b24 Agile Transformation at Nickelodeon Digital. Agile Transformation at Nickelodeon Digital – https://www.agilealliance.org/resources/experience-reports/agile-transformation-at-nickelodeon-digital/ Quién lidera la Transformación. 2020 Business Agility Report: Responding to Disruption – https://businessagility.institute/learn/2020-business-agility-report-responding-to-disruption/487 Mejoras Identificadas Asignación de Valor a las Mejoras Asignación de la Duración Cálculo de la relación Valor/ Duración y configuración por ejes de transformación Mínimo Cambio Viable y Olas de Cambio Identificación de Métricas de Negocio Objetivo (imagen recortada intencionalmente) Mejoras priorizadas por Valor/Duración en cada Ola de Cambio Ciclo de Lean Change Management. Lean Change Management – https://leanchange.org/lean-change-management-3/ The Experiment Canvas (lienzo para registro de experimentos) Seguimiento de experimentos. Lean-Change-Management-Experiment-Tracker-1.0 – https://leanchange.org/wp-content/uploads/2015/09/Lean-Change-Management-Experiment-Tracker-1.0.pdf Gestión del Backlog o Mejoras de Transformación haciendo uso de OKR trimestrales y Scrum Lecturas recomendadas: OKR – https://es.wikipedia.org/wiki/OKROKR – Pasando de la Intención a la Acción – http://www.lecciones-aprendidas.info/2020/08/okr-pasando-de-la-intencion-la-accion.htmlGuía fundamental de OKR para empresas – Guía fundamental para crear OKRs (acsendo.com)Guide: Set goals with OKRs – https://rework.withgoogle.com/guides/set-goals-with-okrs/steps/introduction/ Cuatro pasos del modelo de katas de mejora Jornada de Cambio usando Toyota Kata Lecturas recomendadas: Cultura de DevOps: hacer transformaciones – https://cloud.google.com/architecture/devops/devops-culture-transformDouble, half, quarter: a lesson from the Book of Richard – https://www.linkedin.com/pulse/double-half-quarter-lesson-from-book-richard-david-knott/ Frentes de Transformación hacia una mejor Business Agility Posibles Frentes de Trabajo
P III – Capítulo ocho: Un Modelo Propuesto Publicado el julio 11, 2022julio 25, 2022 por Jorge Abad Modelo Simplificado de Business Agility Los tres horizontes de inversión Roadmap a diez años de Facebook 2016. Facebook’s 10-year roadmap #F82016 – https://twitter.com/valaafshar/status/720005781421219840 Variación de los Tres Horizontes de Inversión en el Tiempo Ciclo Lean Startup Ciclo inverso de Lean Startup Flujo de valor avanzando a través de los silos de una organización tradicional Equipos organizados en un value stream Portafolio constituido por varios value streams Flujo de iniciativas hacia un portafolio Agilidad Operativa y su impacto en el tiempo de los líderes estratégicos Diagramas Organizativos Interpretados por los Empleados de Valve. Valve-We publish some of our work. – https://www.valvesoftware.com/en/publications . Red de equipos autónomos colaborando, generando valor en organizaciones planas u holocráticas Lecturas y libro recomendado Applied Innovation Accounting in SAFe – https://www.scaledagileframework.com/guidance-applied-innovation-accounting-in-safe/Lean Startup – https://en.wikipedia.org/wiki/Lean_startupDevelopment value streams – https://www.scaledagileframework.com/development-value-streams/Lean Portfolio Management – https://www.scaledagileframework.com/lean-portfolio-management/ Triple Resultado – https://es.wikipedia.org/wiki/Triple_resultadoTriple Bottom Line – https://en.wikipedia.org/wiki/Triple_bottom_lineLibro: Organizaciones Brillantes (Spanish Edition) – https://www.amazon.com/-/es/Agust%C3%ADn-Jim%C3%A9nez-S%C3%A1nchez-ebook/dp/B09RQCL6K5/