Home » Libro » Nuevas Aguas, Nuevos Navíos, Nuevos Navegantes » Parte I: Introducción a la Business Agility

P I – Capítulo uno: Nuevo contexto organizacional y retos por enfrentar en un mundo disruptivo

Publicado el julio 23, 2022julio 25, 2022 por Jorge Abad

Frase Jack Welch

The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond

VUCA

Ley de Moore. By Max Roser, Hannah Ritchie – https://ourworldindata.org/uploads/2020/11/Transistor-Count-over-time.png, CC BY 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=98219918

Tiempo para alcanzar 1.000 millones de dólares de capitalización en el mercado. Years to market capitalization of a billion USD – https://www.researchgate.net/figure/Years-to-market-capitalization-of-a-billion-USD_fig1_307560120

Metáfora de los elefantes leídos por el tacto por invidentes. https://www.macroscopiosistemico.com/metaforas-sistemicas-vi-un-elefante-es-esto/

BANI

Cambio del entorno empresarial

Lecturas Recomendadas

The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond/
Mundo BANI vs VUCA – ¿Y tú? ¿Cómo miras al futuro? https://netmind.net/es/mundo-bani-vs-vuca/
Facing the Age of Chaos. https://medium.com/@cascio/facing-the-age-of-chaos-b00687b1f51d

P I – Capítulo dos: La mentalidad ágil, los equipos pequeños, autoorganizados y multidisciplinarios; elementos claves hacia la Agilidad

Publicado el julio 21, 2022julio 25, 2022 por Jorge Abad

https://julibetancur.blog/2015/08/25/agilidad-o-agilismo/

Agilidad como Mentalidad – Imagen adaptada de Ahamed Sidky

Vuelo de Estorninos

Corazon de la Agilidad – Heart of Agile – https://heartofagile.com/?lang=es

Modern Agile – https://modernagile.org/

Doing Agile and Being Agile are different – https://shift314.com/doing-agile-vs-being-agile/

Célula de Fabricación

Índice Promedio de Productividad por Tamaño de Equipo – https://www.qsm.com/process_improvement_01.html

Tiempo Promedio en Meses según Tamaño de Equipo – https://www.qsm.com/process_improvement_01.html

V. Completa. “En un mundo adicto a la velocidad, la lentitud es un superpoder”. Carl Honoré, escritor

Lecturas, libros y sitios recomendados

2016 Letter to Shareholders: https://www.aboutamazon.com/news/company-news/2016-letter-to-shareholders
La Necesidad de la Innovación Radical del Liderazgo: http://www.lecciones-aprendidas.info/2020/10/hacia-la-innovacion-radical-del-liderazgo.html
Elementos de la cultura del día 1 de Amazon https://aws.amazon.com/es/executive-insights/content/how-amazon-defines-and-operationalizes-a-day-1-culture/#:~:text=As%20Bezos%20wrote%20in%20his,when%20you%20see%20customer%20delight.%E2%80%9D
Libro: Elogio de la lentitud: Un movimiento mundial desafía el culto a la velocidad (DIVULGACIÓN nº 92) (Spanish Edition) – https://www.amazon.com/-/es/Carl-Honore-ebook/dp/B00E8HI9YK/
Movimiento Lento – https://es.wikipedia.org/wiki/Movimiento_lento
Scrum Changes: Self-Organisation vs Self-Management – https://zenexmachina.com/scrum-guide-changes-self-organisation-vs-self-management/
Algunas Frases y Referencias Claves sobre Gestión de Equipos – http://www.lecciones-aprendidas.info/2020/07/algunas-frases-claves-sobre-gestion-de-equipos.html

P I – Capítulo tres: Cómo agilizar un equipo

Publicado el julio 19, 2022julio 25, 2022 por Jorge Abad

Curva de adopción Innovación de Rogers

Trabajo Industrial versus Trabajo del Conocimiento

El Marco Cynefin – A Leader’s Framework for Decision Making. By David J. Snowden y Mary E. Boone. – https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making

Videos y lecturas recomendadas

A Leader’s Framework for Decision Making. By David J. Snowden y Mary E. Boone. – https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making
Cynefin – Weaving Sense-Making into the Fabric of Our World. https://www.amazon.com/Cynefin-Weaving-Sense-Making-Fabric-World-ebook/dp/B08LZKDCYM/
Diatriba: Una salida a la sobresimplificación de nuestros problemas en proyectos. De Jorge Abad. http://www.lecciones-aprendidas.info/2016/04/diatriba-sobre-como-en-la-ejecucion-de.html

Modelo de Desarrollo de Equipos de Tuckman

Algunos elementos visuales o radiadores de información típicos en un entorno ágil

Equipo Scrum

Henrik Kniberg / Spotify — Autonomía alineada

P I – Capítulo cuatro: Comprendiendo los conceptos de Business Agility y la Transformación Digital

Publicado el julio 17, 2022julio 25, 2022 por Jorge Abad

The three waves of Agile – https://www.solutionsiq.com/resource/white-paper/the-third-wave-of-agile-2/

Lecturas Recomendadas

The Seven S’s of Organizational Agility https://aws.amazon.com/es/blogs/enterprise-strategy/the-seven-ss-of-organizational-agility/
Book Review – Response Ability: The Language, Structure, and Culture of the Agile Enterprise – Kate Bogh – https://infomgmt.wordpress.com/2007/11/12/book-review-response-ability-the-language-structure-and-culture-of-the-agile-enterprise-kate-bogh/